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咖啡醇香中的交流——正奇金融举办新员工交流会

发布日期:2013-04-30 浏览次数:5282

2013年4月26日,由综合管理部举办的新员工交流会在正奇金融培训室举行,26名新员工和人力资源岗的工作人员参加了此次交流会。

此次新员工交流会采用了“世界咖啡”模式。试用期最大的收获与不足是什么?如何理解正奇的核心价值观?怎么做才能与之相配?需要公司提供哪些帮助以促进工作?参会的新员工就这几个问题展开了交流讨论。大家从多角度多层面对上述问题展开了坦诚的交流与分享。大家普遍认为试用期间的有了很大收获,对工作内容加深了了解,多了一些实践,结识了更多的新同事,提高了工作中的责任意识,培养了全面分析问题的能力,但是也感受到个人专业知识的不足,意识到与同事间的沟通协调能力有待加强。在第二个问题环节中,大家踊跃发言,就如何围绕“企业利益第一、求实、进取、以人为本”的核心价值观快速提高自己的工作技能分享了各自的见解和方法。交流会中大家也希望公司通过开展一些联谊和体育竞赛等活动,来加强子公司间的沟通交流。




本次交流会帮助新员工消除了沟通距离,梳理了他们在试用期的长处,挖掘出了他们在工作中的盲点并探讨了改进的方法和措施。

交流会内容生动活泼、形式新颖、互动性强、气氛活跃,收到了良好的效果。参会人员纷纷表示,今后将以更积极的心态,不断提高综合素质,强化专业技能,践行联想核心价值观,更好地融入联想,成为正奇金融快速发展中的合格一员。

 

(供稿:综合管理部  商晓媛/文 肖慧中/图)

 

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